प्रथम वेतन आयोग मई 1946 – मई 1947
* अध्यक्ष: श्रीनिवास वरदाचारी
* मुख्य विशेषताएँ:
* भारत की स्वतंत्रता के बाद वेतन संरचना को तर्कसंगत बनाने पर ध्यान केंद्रित किया।
* “जीवित मजदूरी” की अवधारणा को पेश किया।
न्यूनतम वेतन: ₹55/माह; अधिकतम वेतन: 2,000/माह।
* लाभार्थी: लगभग 1.5 मिलियन कर्मचारी।
द्वितीय वेतन आयोग अगस्त 1957 – अगस्त 1959
* अध्यक्ष: जगन्नाथ दास
* मुख्य विशेषताएँ:
* अर्थव्यवस्था और जीवन-यापन की लागत को संतुलित करने पर ध्यान केंद्रित किया।
* न्यूनतम वेतन ₹80/माह की सिफारिश की।
* “समाज के समाजवादी पैटर्न” को पेश किया।
लाभार्थी: लगभग 2.5 मिलियन कर्मचारी।
तीसरा वेतन आयोग अप्रैल 1970 – मार्च 1973
* अध्यक्ष: रघुबीर दयाल
* मुख्य विशेषताएँ:
* 185/माह का न्यूनतम वेतन अनुशंसित किया गया।
सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों के बीच वेतन समानता पर जोर दिया गया।
* वेतन संरचना में असमानताओं को संबोधित किया गया।
* लाभार्थी: लगभग 3 मिलियन कर्मचारी।
चौथा वेतन आयोग सितंबर 1983 दिसंबर 1986
अध्यक्ष: पी.एन. सिंघल
* मुख्य विशेषताएँ:
750/माह का न्यूनतम वेतन अनुशंसित किया गया।
सभी रैंकों में वेतन में असमानताओं को कम करने पर ध्यान केंद्रित किया गया।
प्रदर्शन-लिंक्ड वेतन संरचना शुरू की गई।
* लाभार्थी: 3.5 मिलियन से अधिक कर्मचारी।
5वां वेतन आयोग अप्रैल 1994 – जनवरी 1997
अध्यक्ष: न्यायमूर्ति एस. रत्नावेल पांडियन
* मुख्य विशेषताएं:
* न्यूनतम वेतन ₹2,550/माह की सिफारिश की।
वेतनमानों की संख्या कम करने का सुझाव दिया।
* सरकारी कार्यालयों के आधुनिकीकरण पर ध्यान केंद्रित किया।
* लाभार्थी: लगभग 4 मिलियन कर्मचारी।
छठा वेतन आयोग अक्टूबर 2006 – मार्च 2008
अध्यक्ष: न्यायमूर्ति बी.एन. श्रीकृष्ण
* मुख्य विशेषताएं:
वेतन बैंड और ग्रेड वेतन की शुरुआत की।
न्यूनतम वेतन: ₹7,000/माह; अधिकतम वेतन: ₹80,000/माह।
प्रदर्शन-संबंधी प्रोत्साहनों पर जोर दिया।
लाभार्थी: लगभग 6 मिलियन कर्मचारी।
सातवां वेतन आयोग फरवरी 2014 नवंबर 2016
अध्यक्ष: न्यायमूर्ति ए.के. माथुर
* मुख्य विशेषताएं:
न्यूनतम वेतन बढ़ाकर 18,000/माह किया गया; अधिकतम वेतन 2,50,000/माह
ग्रेड पे सिस्टम के बजाय एक नए वेतन मैट्रिक्स की सिफारिश की गई।
भत्तों और कार्य-जीवन संतुलन पर ध्यान केंद्रित किया गया।
लाभार्थी: 10 मिलियन से अधिक (पेंशनभोगियों सहित)।
8वें वेतन आयोग की घोषणा 16 जनवरी 2025 को की गई